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📋 Teamleiter Entwicklungs-Assessment V4.2

Dieses Assessment dient der strukturierten Standortbestimmung und Entwicklungsplanung für Teamleiter in der Produktion – basierend auf TPS-Prinzipien und deutschem Führungskontext.

Bewertungsskala

Wert	Stufe	Bedeutung
1	Nicht vorhanden	Kompetenz noch nicht erkennbar oder nicht angewendet
2	Im Aufbau	Ansätze vorhanden, aber noch unsicher und unregelmäßig
3	Entwickelt	Kompetenz situativ anwendbar, Grundlagen sicher
4	Gefestigt	Kompetenz regelmäßig und sicher angewendet
5	Vorbildlich	Kompetenz auf höchstem Niveau, gibt Wissen an andere weiter

Fragezeichen-Button (?) bei jeder Frage

Jede Bewertungsfrage enthält einen ?-Button. Ein Klick darauf öffnet einen erläuternden Hinweistext, der erklärt, was mit der Frage gemeint ist und worauf bei der Bewertung geachtet werden soll. Ein erneuter Klick schließt den Hinweis wieder.

Durchführung

• ID eingeben (z.B. Mitarbeiter-Nr. oder Kürzel)
• Alle 8 Kategorien bewerten (je 5 Fragen)
• Bei Bedarf den ?-Button nutzen für Erläuterungen
• Offene Fragen zur Vertiefung beantworten
• Abschließende Gesamtreflexion ausfüllen
• Ergebnis als CSV speichern oder PDF exportieren

Zielgruppe

Teamleiter der ersten Führungsebene in der Produktion – zur Selbstbewertung sowie für Führungskraftgespräche zwischen Teamleiter und Meister / Bereichsleiter.